سامانه ارزیابی کارکنان عیار
نیروی انسانی مهم‌ترین و با ارزش‌ترین سرمایه‌ی هر سازمانی می‌باشد که با مراقبت و هدایت به موقع آن در کنار درک نیازها و مشکلات، می‌توان ضمن حفظ این سرمایه‌ی با ارزش، سازمان را در رسیدن به اهداف خود به بهترین نحو حمایت نمود.
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان عیار چیست و چه کاری انجام می‌دهد؟
مجتمع بین المللی تهران پس از انجام بررسی‌های علمی در نمونه‌های مختلف خارجی و تحقیقات فراوان در واحد تحقیق و توسعه R&D این مجموعه و بهره گیری ترکیبی از جدیدترین تکنولوژی های روز دنیا نظیر داده کاوی (Data Mining)، هوش تجاری (BI) و هوش مصنوعی (AI) اقدام به توسعه نرم افزاری قدرتمند به نام ارزیابی عملکرد کارکنان عیار نموده است. نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با به کارگیری از یک رویکرد منسجم ارزیابی عملکرد، با استفاده از شاخصه‌های مخصوص و متناسب با سازمان خودشان، ارزشیابی کارکنان را به صورت بسیار دقیقی انجام دهند. مشخصات و ویژگی های نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان عیار به شرح ذیل است:
ویژگی‌ها
مزیت‌ها
سوالات متداول
بله قطعاً، از آنجایی که شما شاخصه‌های کلیدی عملکرد مختص سازمان‌تان را در این نرم افزار تعریف کرده و کارمندان بر این اساس سنجیده می‌شوند، طبیعی است که افزایش تلاش‌ها در جهت تحقق هر چه بهتر این معیارها، منجر به افزایش بهره وری سازمان شما خواهد شد.
بله امنیت در این نرم افزار بسیار بالاست و اطلاعات افراد فقط در نزد مدیر بالا دست قرار گرفته و هیچ فرد دیگری به آنها دسترسی نخواهد داشت.
بله، ما با توجه به نیازها و درخواست‌های شما، تا ۲۰ الی ۳۰ درصد تغییرات مورد نیاز را فراهم می‌نماییم تا نرم افزار کاملاً متناسب و برای سازمان شما کاربردی باشد.
بله، از آنجایی که با استفاده از این نرم افزار ارزیابی عملکرد افراد بر اساس معیارهای مشخصی سنجیده می‌شود، بسیاری از مسائل حاشیه ای و صحبت‌های غیرعلمی در سازمان به حداقل خواهد رسید و این موضوع به ایجاد جو و فرهنگ سازمانی سالمی که مبتنی بر شایسته سالاری و انجام کارهای با کیفیت است منجر خواهد شد.
بله، با توجه به این که به کارگیری این نرم افزار موجب می شود تا کارکنان در جهت افزایش قابلیت‌های خود در شاخص‌های کلیدی عملکرد حرکت کنند، به توسعه و پیشرفت آنها کمک شایان توجهی خواهد کرد. کارکنان با علم به این که چنین ارزیابی منسجمانه‌ای از جانب مدیریت برای آنها وجود دارد، در رقابتی سالم‌تر قرار گرفته و سعی می کنند عملکرد خود را دائماً بهبود دهند.
